武汉港合资两周年志

 

一个让武汉港人不能忘记的日子:2005618日。

这是武汉港重生的日子,就象那浴火的凤凰,经过了火的洗礼后,重新腾飞的光辉的时刻!

2005618由武汉国资委、上海国际港务集团(下称上海港、上港集团)及其控股的上海港集装箱公司(下称上港集箱)合资成立orange游戏,注册资本6.73亿元,三者分别持股45%、30%和25%。其中,原武汉orange游戏以固定资本出资,上海港和上港集箱分别以现金出资2.016亿元和1.68亿元。汉申两港的联手,首开了沿海大港与长江内河大港间合资、合作的先河,从而也开启了上海港打造国际航运中心,推进长江战略的重要一环;而武汉港也获得了基础设施改造和拓展市场的宝贵资金,两港的合作堪称是“双赢”的典范!  

回顾计划经济时期的武汉港,曾经是令业内人士羡慕的“老大”。港口自然吨和吞吐量在长江干线上名列前茅,货运几乎处于垄断地位,长江干线旅客输送更是空前的繁荣。80年代进入市场经济后,由于不同体制竞争对手的增加以及铁路、公路的竞争,武汉港没有应对市场的变化及时调整、转型,客、货业务开始下滑,货运萧条,客运锐减。到1998年,武汉港务局累计亏损额竟高达近6千万元,职工工资滑落到同行业最低水平,直到2005618日前,企业发展受资金匮乏制约,无法动弹。就在这个时候,集团领导班子“受命于危难之时”,将改制、引进战略投资者当作了头等要务,这也是武汉orange游戏突围的必由之路。

在合作前,由于各种担忧,曾经使一部分员工人心惶惶:自己的岗位在哪里?企业发展方向怎样?武汉港自己的特色在哪里?等等问题一度使自己忧虑。

集团领导班子及时地提出了双方合作的四个必要条件:一、合资方必须认可武汉港的基本发展思路,二、武汉市对武汉港必须要有一定控制力,三、合资后的企业必须以发展港口业为主业;四、合资后必须妥善安置员工(职工首次上岗率必须达到90%)。经过广泛宣传,终于使企业全体员工统一了思想。

回望二年历程,我们可以清晰地看到我们所走过的路。集装箱二期工程改扩建、物流公司改造工程、沌口公司二期工程、左岭化学品码头的峻工、工业园项目的开工,为港口发展增添了后劲;职工收入逐年递增,增强了企业的凝聚力;更重要的是初步建立了以董事会、监事会、股东大会为模式的现代企业制度,为企业进—步发展提供了制度上的保障。

200612月,集团各项财务指标均超额完成市国资委、市交委及集团董事会下达的考核指标并创历史新高。营业总收入同比增长16%;利润总额同比增长75%;净资产和资本公积增幅分别为9.92%181%。集装箱连创高产,吞吐量突破24TEU,同比增幅达35%

目前,集团将总体建设发展目标规划为“1365”,即:呼应一个中心(武汉航运中心);实现三主地位(确立在武汉港口企业群中的主骨架地位,巩固在长江航运中的主枢纽港地位,拓展在华中物流中的主通道地位);形成六大港区,即以集装箱、大宗散货装卸中转为主的汉阳港区,以水陆联运、旅游客运为主的汉口港区,以钢铁件杂货为主的青山港区,以汽车滚装为主兼顾件杂货运输服务的沌口港区,以集装箱、综合物流服务为主的阳逻新港区,以化工、危险品装卸为主的左岭港区;做强五大产业,即集装箱装卸、散杂货装卸、港口物流、旅游客运、房地产置业。在十一五期的重点建设项目共有9项,总投资超过14亿元,相当于再造一个武汉港。武汉港口的发展迎来了战略性的历史机遇。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,让我们紧密团结在集团班子周围,共创orange游戏美好的明天。

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