一个老工人的自白

   我是汉阳分公司调度室的一名老工人,1971年参加工作,至今已有36个年头了,经历过港口的辉煌时期,也经历过低潮时期,特别是2005年港务集团改制后的变化,使我坚定了港口的发展大有希望,港务集团必将再创辉煌。

汉阳分公司从计划经济过渡到市场经济之后,运输市场竞争激烈,港口货源不稳定,中转量逐步萎缩,经济效益不高,职工仅处于温饱状态,福利待遇下降,留不住人,也招不进人,基本上自力更生,艰苦奋斗。

近几年orange游戏的发展,特别是集团改制,与上海港合资合作后,引进了资金、人才、观念,加上政府对长江航运建设的重视,港口“1365”战略的实施,使我们看到了港口的希望。

汉阳分公司是一个老企业,人口多底子薄,负担重,欠债多,设备老化,投入不足,一直困扰着干部、职工的脚步,集团改制后,实行结构调整,人员分流,内退职工剥离,更新改造投入加大,添置了许多新的机器设备,恢复了B线出口作业,大大提高了港口生产能力。同时集团公司今年改变“鞭打快牛”的政策,允许我们公司亏损400万元,给汉阳分公司一个休养生息的机会,这大大激发了全体职工的工作热情和潜能,生产经营形势节节高升,职工的收入大幅提高,职工上班有了工作服、工作餐,人人参加体检,历史上拖欠的医药费也得到了解决,我们老职工看在眼里,喜在心里,工作劲头更足了。

现在改革、改制给港务集团带来了活力,也促进了汉阳公司的发展,我们希望集团公司快速发展的同时,给予汉阳公司更大的支持,这样我们的生活就会越来越好。

 

 

                 

 

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